招聘方候选人信息合法来源承诺

版本：v1.0 发布日期：2026-06-06 生效日期：2026-06-06

本承诺适用于企业用户、平台管理员或受托交付人员上传、导入、关联、查看、触达候选人信息的场景。

1. 合法来源承诺

我方承诺候选人信息来源合法，包括但不限于：

• 候选人主动投递或授权提供。
• 企业过往招聘流程中合法取得。
• 猎头、外包、人力资源服务机构依法提供，并已获得必要授权。
• 候选人公开发布且未明确拒绝处理的信息，并且处理范围合理、符合公开目的。
• 法律法规允许的其他来源。

2. 告知和授权义务

我方承诺已根据适用法律法规向候选人履行必要告知义务，并在需要时取得候选人同意或单独同意。告知内容包括处理目的、处理方式、信息类型、接收方、保存期限、候选人权利、AI 面试或自动化评估等。

如候选人信息由第三方机构提供，我方将确保第三方机构已合法取得并可向我方提供相关信息。

3. 使用边界

我方承诺仅为合法招聘目的使用候选人信息，不用于无关营销、买卖、公开披露、歧视性筛选、骚扰触达或其他违法用途。

我方不得上传、导入、触达来源不明、违法获取、候选人明确拒绝处理或明显超出招聘目的的信息。

4. 敏感信息和自动化评估

我方知悉候选人简历、面试音视频、AI 评估报告、薪资、Offer、入职信息可能涉及敏感个人信息或对候选人权益有较大影响的信息。我方将进行人工复核，不仅依赖自动化评估作出最终决定，并避免基于民族、种族、宗教、性别、年龄、残障、婚育等因素进行违法或歧视性筛选。

5. 权限和安全管理

我方将仅授权必要人员访问候选人信息，并对成员、面试官、外包人员、顾问等访问和使用行为承担管理责任。我方应采取合理措施防止候选人信息泄露、丢失、被篡改或被超范围使用。

如发生候选人信息安全事件、候选人投诉、监管调查或第三方索赔，我方应及时通知平台并配合处理。

6. 责任承担

因我方违反本承诺、违法处理候选人信息、提供虚假信息或未取得必要授权导致候选人投诉、监管处罚、第三方索赔或平台损失的，我方应依法承担相应责任。

7. 确认

我确认已阅读并同意《招聘方候选人信息合法来源承诺》，保证本次上传、导入、触达或处理的候选人信息具有合法来源和必要授权。