AI 面试与自动化评估告知书

版本：v1.0 发布日期：2026-06-06 生效日期：2026-06-06

本告知书适用于候选人设备检测、AI 数字人面试、语音转写、AI 评分、报告生成、推荐排序，以及企业查看 AI 报告等场景。请你在开始 AI 面试前仔细阅读，并在理解后作出选择。

1. 为什么需要单独告知

AI 面试会处理你的音频、视频、图像、语音、文本回答、简历和岗位要求，并可能生成对招聘流程有影响的分析结果。我们因此需要在你开始前进行显著告知，并取得你的单独同意。

如本服务以数字人、虚拟面试官、拟人语音或拟人形象与你互动，我们会在界面中进行标识提示，并按照适用法律法规和监管要求落实安全管理、个人信息保护、申诉反馈和未成年人保护。

2. 处理内容

AI 面试可能处理以下信息：

• 摄像头、麦克风权限状态和设备检测结果。
• 面试中的音频、视频、图像或必要截图。
• 语音转写文本、问答记录、停顿、时长、异常中断信息。
• 简历、岗位要求、面试问题、回答内容。
• AI 评分、维度分析、岗位匹配、风险提示、推荐结论和报告摘要。

3. 处理目的

上述信息将用于：

• 确认设备可用，保障面试顺利进行。
• 支持 AI 数字人提问、候选人回答、语音转写和报告生成。
• 帮助招聘企业了解候选人与岗位的匹配情况。
• 支持人工复核、争议处理、安全审计、异常排查和服务优化。

4. 自动化评估说明

AI 可能根据岗位要求、简历和面试回答生成评分、标签、推荐排序、风险提示或报告。该结果可能影响招聘企业对你的优先级判断，但不应作为唯一录用、淘汰、薪酬或岗位安排依据。

招聘企业应结合人工面试、人工复核、岗位要求、候选人真实经历和适用法律要求作出最终决定。你有权要求解释相关评估结果，要求人工复核，或对明显错误的信息提出更正。

5. 可能影响和替代安排

如果你拒绝授权摄像头、麦克风、录音录像、语音转写或 AI 评估，可能无法参加 AI 面试，招聘企业可能需要提供其他面试方式。你可以联系招聘企业或平台客服寻求替代安排。

如果面试过程中出现设备异常、网络中断、语音识别错误、系统误判或其他影响结果的问题，你可以申请重新处理、人工复核或补充说明。

6. 安全和保存

我们将采取权限控制、加密传输、访问日志、最小必要访问、脱敏展示等措施保护面试数据。面试音视频、转写和报告仅在招聘、审计、争议处理或法律要求必要期限内保存；保存期限届满后删除或匿名化处理。

7. 用户权益和申诉

你可以就 AI 面试过程、拟人化互动体验、语音转写、评分、报告、推荐排序或异常中断提出问题、投诉或申诉。我们会结合系统日志、面试记录和人工复核结果进行处理。

8. 候选人确认

我已阅读并同意《AI 面试与自动化评估告知书》，同意平台在本次招聘流程中访问摄像头/麦克风、记录面试音视频、进行语音转写和 AI 辅助评估，并将相关报告提供给招聘企业用于人工复核和招聘决策参考。